Pourquoi les family days sont un puissant levier pour les RH et l’employer branding
Écrit par Aurore Feyt
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, attirer les talents est un défi. Mais maintenir l’engagement des collaborateurs et leur fierté d’appartenir à l’entreprise en est un autre.
De plus en plus d’organisations découvrent que les événements familiaux d’entreprise sont un outil efficace pour renforcer l’engagement des collaborateurs, développer l’employer branding et consolider la culture d’entreprise.
Une family day bien conçue est bien plus qu’un simple après-midi convivial avec des animations pour enfants. C’est une occasion unique pour les collaborateurs de partager leur lieu de travail, leurs collègues et l’histoire de leur entreprise avec les personnes qui comptent le plus pour eux. Et cela crée quelque chose de puissant : la fierté.
Permettre aux collaborateurs de partager ce dont ils sont fiers
Les gens passent une grande partie de leur vie au travail. Pourtant, leur famille connaît souvent l’entreprise uniquement à travers les discussions à la maison.
Un événement familial d’entreprise change complètement cette perspective.
Il permet aux collaborateurs de dire :
“Voici où je travaille. Voici les personnes avec qui je collabore. Voici ce que nous construisons ensemble.”
Lorsque les partenaires, les enfants et les proches visitent l’entreprise, rencontrent les collègues et découvrent l’atmosphère du lieu de travail, ils comprennent beaucoup mieux les valeurs et la mission de l’organisation.Ce moment partagé crée une forte connexion émotionnelle. Les collaborateurs se sentent valorisés.Les familles se sentent incluses. Et la culture d’entreprise devient visible et concrète.
Transformer les collaborateurs et leurs familles en véritables ambassadeurs de marque
Une marque employeur forte ne se construit pas uniquement avec des campagnes marketing. Elle naît d’une fierté authentique au sein de l’entreprise.
Lorsque les collaborateurs sont fiers de leur entreprise, ils en parlent naturellement avec enthousiasme. Ils la recommandent, la défendent et la valorisent. Les événements en famille jouent un rôle clé dans ce processus.
En invitant les familles dans l’environnement professionnel, les organisations démontrent transparence, reconnaissance et ouverture. Les collaborateurs se sentent respectés et reconnus, tandis que les familles découvrent les valeurs de l’entreprise de l’intérieur.
Le résultat ? Les collaborateurs ne travaillent pas seulement pour l’entreprise, ils deviennent de véritables ambassadeurs de la marque.
Renforcer la culture d’entreprise et les liens entre les équipes
À l’heure du travail hybride et des agendas chargés, les moments de rencontre sont plus précieux que jamais.
Une family day crée un environnement détendu où les collaborateurs de différentes équipes peuvent échanger, partager leurs expériences et célébrer leur travail ensemble. Elle facilite également l’intégration des nouveaux collaborateurs et renforce les liens entre les départements.
Pour les DRH, entrepreneurs et dirigeants, les bénéfices sont nombreux :
- un engagement des collaborateurs renforcé
- davantage de fierté et de sentiment d’appartenance
- un employer branding plus fort
- une meilleure fidélisation des talents
- une culture d’entreprise plus humaine et visible
En résumé, les événements familiaux d’entreprise permettent de rendre la culture d’entreprise réellement vivante.
Créer des événements familiaux mémorables qui reflètent vos valeurs
Chez Event Masters, nous sommes convaincus qu’un événement familial d’entreprise doit refléter l’identité et l’histoire uniques de votre organisation.
C’est pourquoi nous concevons des family days entièrement sur mesure, du concept créatif à la production complète de l’événement.
Cela peut inclure :
- transformer votre site d’entreprise en festival d’entreprise
- organiser des parcours de découverte interactifs du lieu de travail
- créer des expériences immersives pour faire découvrir les métiers des collaborateurs
- proposer des activités, animations et expériences adaptées à toute la famille
- et bien plus encore
Notre objectif est toujours le même : créer des moments forts qui connectent les familles à votre entreprise et à votre marque.
Car lorsque les familles découvrent votre entreprise, les collaborateurs ressentent de la fierté. Et des collaborateurs fiers sont les meilleurs ambassadeurs qu’une entreprise puisse avoir.