Team Wellbeing guide les équipes à travers des défis qui inspirent des discussions ouvertes sur le bien-être au travail, se terminant par la création collaborative de « L’Arbre du Bien-être. »
Objectif
Le but de l’activité est d’encourager les individus à réfléchir à leur rôle dans le bien-être de l’équipe, à la fois pendant le jeu et sur le lieu de travail.
Déroulement du lieu
Dans Team Wellbeing, les équipes sont guidées par une tablette à travers une série de défis physiques, mentaux et créatifs autour du thème du bien-être. En commençant par 4 catégories/branches principales de l’arbre, les équipes doivent accomplir les activités correspondantes pour accéder à la question d’introspection. Ces questions mènent à une discussion ouverte qu’ils doivent considérer avant de passer à la branche suivante de l’arbre. En abordant chaque catégorie, les équipes deviennent plus conscientes et informées sur le bien-être, et sont encouragées à partager leurs découvertes.
Fin
Le jeu se conclut par la création de « L’Arbre du Bien-être », un produit final qui représente les insights recueillis tout au long du jeu.
Principaux avantages
