{"id":7567,"date":"2021-03-23T17:52:30","date_gmt":"2021-03-23T15:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/eventmasters.eu\/?p=7567"},"modified":"2021-04-29T12:39:57","modified_gmt":"2021-04-29T10:39:57","slug":"team-building-plus-que-jamais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eventmasters.eu\/fr\/blog\/team-building-plus-que-jamais\/","title":{"rendered":"Team building : plus que jamais !"},"content":{"rendered":"\n

Team building : plus que jamais !<\/h2>\n\n\n\n

On pourrait donc dire que l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e \u00e0 oublier rapidement. Mais que se passe-t-il si nous en tirons les bonnes le\u00e7ons ? Les employ\u00e9s en ont assez de rester \u00e0 la maison et interagir avec leurs coll\u00e8gues leur manque. Pas tant pour accomplir le travail en soi, mais le sentiment de convivialit\u00e9. \u00ab Le sentiment d\u2019appartenance \u00bb.<\/h6>\n\n\n\n

L’effet d’un an d’isolement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les entreprises ont consacr\u00e9 des ann\u00e9es de temps, d’argent et beaucoup d’\u00e9nergie au bon fonctionnement de leurs \u00e9quipes. Un an de confinement a compl\u00e8tement chamboul\u00e9 cette dynamique. Tous nos automatismes ont \u00e9t\u00e9 perturb\u00e9s. Nous devons maintenant remplacer \u00abje vais rapidement demander \u00e0 un coll\u00e8gue \u00bb par une r\u00e9union Zoom. La communication informelle essentielle au niveau de la machine \u00e0 caf\u00e9 doit d\u00e9sormais se faire via des applications. L’agenda est rempli de rendez-vous Zoom, Skype, Hopin, Webex et Google Meet. Nous \u00ab sautons \u00bb d’une r\u00e9union \u00e0 une autre toutes les demi-heures. Nous prenons rarement le temps de nous \u00e9couter les uns les autres. En cons\u00e9quence, il y a beaucoup moins de contacts entre coll\u00e8gues et beaucoup d’informations ne sont pas partag\u00e9es. Le sentiment d’isolement et de d\u00e9connexion se fait de plus en plus fort.<\/p>\n\n\n\n

Deux exemples que nous avons rencontr\u00e9s nous-m\u00eames :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Une participante \u00e0 l’une de nos activit\u00e9s a fi\u00e8rement montr\u00e9 son nouveau-n\u00e9 apr\u00e8s la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix d’un teambuilding en ligne. Malheureusement, il s’est av\u00e9r\u00e9 que de nombreux coll\u00e8gues n’\u00e9taient pas au courant de sa grossesse.<\/li>
  2. Un autre client est une coentreprise. Fond\u00e9e le 1er avril 2020. Deux entreprises, deux cultures, des processus diversifi\u00e9s, 180 collaborateurs. Il faut beaucoup de temps et d’\u00e9nergie pour mener \u00e0 bien de telles collaborations. En plus des innombrables r\u00e9unions \u00e0 planifier, ils organisent \u00e9galement un team building tous les deux mois.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    La d\u00e9connexion avec les coll\u00e8gues, l’\u00e9loignement les uns des autres se traduit \u00e9galement par une moindre compr\u00e9hension mutuelle. Les frustrations qui \u00e9taient en sommeil continuent maintenant de s’accumuler et aucun d\u00e9bouch\u00e9 n’est pr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n

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    \n “La d\u00e9connexion avec les coll\u00e8gues, l'\u00e9loignement les uns des autres se traduit \u00e9galement par une moindre compr\u00e9hension mutuelle“\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    La solution?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Il n’y a pas de solution toute faite, mais les teambuildings (en ligne)<\/a> peuvent donner le coup d’envoi \u00e0 une communication plus informelle et peuvent ramener le sentiment de connexion. Ils offrent une pause bienvenue entre toutes les r\u00e9unions vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n

    Ne laissez pas les teambuildings en ligne vous d\u00e9courager car ces teambuildings ont \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialement d\u00e9velopp\u00e9s pour les \u00e9v\u00e9nements en ligne et ne sont donc pas seulement des d\u00e9riv\u00e9s d’un team building \u00ab\u00a0hors ligne\u00a0\u00bb. Une solution a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e pour chaque occasion et technologie.<\/p>\n\n\n\n

    Dans une entrevue avec\u00a0Eventplanner<\/a>, nos experts parlent de \u00ab\u00a0teambuilding en ligne\u00a0\u00bb. \u00c0 quoi ressemble un tel teambuilding en ligne? Et pourquoi organiser \u00e7a pour votre \u00e9quipe maintenant ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<\/a>