{"id":7559,"date":"2021-03-23T15:16:12","date_gmt":"2021-03-23T13:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/eventmasters.eu\/?p=7559"},"modified":"2021-04-29T12:37:26","modified_gmt":"2021-04-29T10:37:26","slug":"teambuilding-meer-dan-ooit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eventmasters.eu\/nl\/blog\/teambuilding-meer-dan-ooit\/","title":{"rendered":"Teambuilding, meer dan ooit!"},"content":{"rendered":"\n

Teambuilding, meer dan ooit!<\/h2>\n\n\n\n

Je zou kunnen zeggen dat het afgelopen jaar \u00e9\u00e9ntje was om snel te vergeten. Maar wat als we er nu eens de juiste lessen uit trekken?<\/strong> Werknemers zijn het beu om thuis te zitten en missen de interactie met hun collega’s. Niet zozeer om de job an sich uit te voeren, wel het samenhorigheidsgevoel. \u201cThe sense of belonging.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Het effect van 1 jaar isolement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Bedrijven hebben jaren tijd, geld en heel wat energie gestoken in het goed laten functioneren van hun teams.  1 jaar lockdown heeft deze dynamiek volledig ondersteboven gehaald. Al onze automatismen werden verstoord.  Het “snel even vragen aan een collega” moeten we nu vervangen door een Zoom meeting. De essenti\u00eble, informele communicatie aan het koffieapparaat moet nu via apps. De agenda staat volgepropt met Zoom, skype, Hopin, Webex en Google Meet afspraken. Per half uur \u2018jumpen\u2019 we van de ene meeting naar de andere.  Zelden nemen we nog echt de tijd om te luisteren naar elkaar. Met als resultaat dat er veel minder contact is tussen collega’s en heel wat informatie zich niet verspreid.  Een gevoel van isolement en disconnectie treedt sterker en sterker op.<\/p>\n\n\n\n

Twee voorbeelden die we zelf tegenkwamen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Een deelnemer aan \u00e9\u00e9n van onze activiteiten liet heel fier haar pasgeboren kindje zien na de prijsuitreiking van een online teambuilding. Helaas bleek dat zelfs heel wat collega\u2019s niet op de hoogte waren van haar zwangerschap.<\/li>
  2. Een andere klant is een joint venture. Opgericht op 1 april 2020. Twee bedrijven, twee culturen, diverse processen, 180 collega’s.  Het vergt heel wat tijd en energie om zo’n samenwerkingen tot een goed eind te brengen. Naast de ontelbare meetings om op elkaar afgestemd te geraken, organiseren ze ook om de twee maanden een teambuilding.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    De disconnectie met collega’s, de vervreemding van elkaar, zorgt ook voor minder begrip. Frustraties die vroeger al sluimerden stapelen zich nu verder op en er wordt geen uitlaatklep voorzien.<\/p>\n\n\n

    \n
    \n
    \n
    <\/div>\n\n
    \n “De disconnectie met collega's, de vervreemding van elkaar, zorgt ook voor minder begrip ten opzichte van elkaar. “\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Teambuilding? De oplossing?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Een kant-en klare oplossing is er niet, maar (online) teambuildings kunnen wel het startschot geven voor een informelere communicatie en kunnen het gevoel van verbondenheid terugbrengen. Ze bieden een welkome break tussen alle videomeetings door.                                                                                                         <\/p>\n\n\n\n

    Laat online teambuildings<\/a> je niet afschrikken want deze teambuildings werden speciaal ontwikkeld werden voor het online gebeuren en dus niet zomaar afgeleiden van een \u2018offline\u2019 teambuilding. Voor elke gelegenheid en technologie is er een oplossing.<\/p>\n\n\n\n

    In een interview met\u00a0Eventplanner\u00a0praten onze experten over \u2018online teambuilding\u2019. Hoe ziet zo\u2019n online teambuilding eruit? En waarom zou je dit nu meteen moeten organiseren voor je team?<\/em><\/p>\n\n\n\n<\/a>