12 teamtraining tips die je kan toepassen in de praktijk

Vous pouvez optimiser votre équipe de différentes manières. Et mieux vaut y travailler chaque jour. Toute communication, verbale ou non verbale, offre l’opportunité de renforcer votre équipe.

En notre qualité de leader chevronné en matière de team-building, nous avons inventé le team-training. Nous identifions le fonctionnement de votre équipe durant un team-building et mettons ensuite le doigt sur vos forces et vos faiblesses. Logique : le team-building mérite, lui aussi, un ROI.

De ce point de vue, nous partageons chaque mois avec vous des conseils pratiques à appliquer au travail. Maintenant que l’année 2019 est derrière nous, faisons ensemble le point !

Prêt à vous servir de ces 12 conseils utiles en 2020 également ?

  1. OPTIMISER VOTRE ÉQUIPE EST LA BASE DU CHANGEMENT ET DE L’AMÉLIORATION
  2. EXPÉRIMENTER = PARTICIPER = APPRENDRE = TEAM-BUILDING
  3. L’ERREUR EST HUMAINE
  4. UN TEAM-BUILDING SE VIT PLEINEMENT
  5. LA RÉPÉTITION EST LA CLÉ – LA RÉPÉTITION EST LA CLÉ – LA RÉPÉTITION…
  6. L’IMPORTANCE D’UNE ÉQUIPE EFFICACE
  7. ENVISAGEZ L’ÉCART GÉNÉRATIONNEL COMME UN DÉFI SUPPLÉMENTAIRE
  8. VOUS POUVEZ DONNER DU TEMPS AU TEMPS
  9. .……Le point 9 vous interpelle ? Relisez le conseil 8.
  10. LE CONFLIT CATALYSE LE RENOUVEAU
  11. CHANGEZ UNE ÉQUIPE GAGNANTE – IMAGINEZ ÊTRE CEO L’ESPACE D’UNE JOURNÉE
  12. LE NON-VERBAL EST UN LANGAGE UNIVERSEL
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