4 manières de booster l’engagement de vos travailleurs

En tant qu’employeur, vous avez déjà testé diverses manières d’augmenter la productivité de votre équipe. Mais l’enthousiasme retombe systématiquement et vos collaborateurs n’ont plus aucune motivation à travailler. Renversez la vapeur en investissant dans vos travailleurs et en renforçant leur engagement à l’aide de ces quatre conseils.

1. Écoutez

Il s’agit d’une première étape évidente pour faire le point sur ce qui ne va pas. Organisez, par exemple, des entretiens individuels. Faites savoir à vos collaborateurs que vous êtes à l’écoute de leurs souhaits et de leurs problèmes. Les emplois sans perspectives d’avenir gâchent la motivation et mènent à l’apathie.

2. Utiliser les récompenses sociales

Une entreprise à tout intérêt à offrir des récompenses sociales. À la clé ? Un environnement social décontracté. Pensez notamment à proposer un déjeuner ou un café et un dessert. N’attendez pas une occasion spéciale. L’idéal pour montrer à vos collaborateurs que vous les appréciez. En mars, Event Masters a notamment organisé la Journée du personnel. De petits gestes qui ont suscité la reconnaissance des travailleurs.

3. Train

Il s’agit du meilleur moyen de découvrir le mode de communication qui convient le mieux à votre personnel. Event Masters a développé, à cet égard, le Teamtraining. Ce programme est un team-building observé par un coach. Le Teamtraining se penche sur l’efficacité personnelle et organisationnelle de l’équipe et de ses membres. Tout le monde y gagne : vos travailleurs passeront une excellente journée et vous en apprendrez davantage sur eux. Sans oublier que vous recevrez une procédure pratique pour vous aider à démarrer !

4. Organiser un team building

Vous pouvez aussi offrir une récompense sociale sous la forme d’un team-building. Au menu : coopération et communication, mais surtout divertissement !

Event Masters a conçu une gamme complète d’événements de team-building et de programmes de Teamtraining afin de stimuler et d’accroître l’engagement de vos collaborateurs. De quoi doper la créativité, la valeur et surtout l’enthousiasme de votre équipe. Rien ne vous empêchera plus d’aller de l’avant.

Bron: Orangeworks