Team Wellbeing begeleidt teams door uitdagingen die open discussies over welzijn op de werkvloer stimuleren, met als afsluiting de gezamenlijke creatie van een “Boom van Welzijn.”
Doel
Het doel van de activiteit is om individuen te stimuleren na te denken over hun rol in het welzijn van het team, zowel tijdens het spel als op de werkvloer.
Spelverloop
In Team Wellbeing worden teams begeleid door een tablet langs een reeks fysieke, mentale en creatieve uitdagingen met het thema welzijn. Te beginnen met 4 hoofdcategorieën/takken aan de boom, moeten de teams de bijbehorende activiteiten voltooien om tot de inzichtsvraag te komen. Deze vragen leiden tot een open discussie die ze moeten overwegen om naar de volgende tak van de boom te gaan. Terwijl ze elke categorie aanpakken, worden de teams zich meer bewust van en krijgen ze meer kennis over het onderwerp welzijn, waarbij ze worden aangemoedigd hun bevindingen te delen.
Einde
Het spel eindigt met de creatie van “De Boom van Welzijn”, een eindproduct dat de inzichten verzameld tijdens het spel vertegenwoordigt.
Belangrijkste voordelen
